一对一咨询
劳动合同
你好，用人单位在试用期内要求跟我解除劳动合同，原因是因为公司业务调动，我所在的岗位已被取消。公司的人通知我说 这算提前一周通知我，办理程序离职，我申请要求按照劳动发赔偿，她说我是试用期内，算是不符合录用条件。事实上我在职期间并没有不遵守公司制度，也没有旷工，更加没有失职。
地区：广东-广州 分类：民事法律-劳动纠纷 提问时间：2016-01-12 15:46:57
提问者：ASK1452564580ngb
 
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