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工资被折扣问题
工资被折扣问题 事实： 1、合同协定工资4000元/月； 2、实际到账工资由2年前的6000元/月降到近期的4000元/月，折扣的理由有时是绩效考核扣分，有时是无理由。几乎没有2个月的工资相同，即工资发放不稳定。 3、2012年年终奖的计奖方案至今不批复。 问题： 1、能否要求工资稳定发放？即，不能以绩效考核名义乱扣工资。 2、能否要求按2年前的6000元/月发工资？ 3、如何促使确定年终奖方案？ 谢谢！ 本篇文章来源于 法帮网www.fabang.com原文链接：http://www.fabang.com/ask/question-802525.html
地区：广东-中山 分类：民事法律-劳动纠纷 提问时间：2012-12-19 20:23:16
提问者：ASK1355919796yad
 
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