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公司实行计件制度，有员工发生工伤了，请问停工留薪期间工资应该怎么发？是按最低标准1500元发放吗？
公司实行计件制度，有员工发生工伤了，请问停工留薪期间工资应该怎么发？是按最低标准1500元发放吗？还是以他发生工伤前12个月的平均工资发？
地区：广东-广州 分类：公司专项-公司法务 提问时间：2012-06-21 19:56:16
提问者：12369874
 
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